Интервал между буквами и строками: Стандартный Средний Большой

Свернуть настройки Шрифт: Arial Times New Roman

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

- для высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего образования,

- для младшей группы должностей является наличие высшего образования или среднего профессионального образования.

Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тобольска в суде, необходимо иметь высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция».

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

а) для высших должностей муниципальной службы:

- квалификационные требования предъявляются в соответствии с Законами Тюменской области «О муниципальной службе в Тюменской области», «О местном самоуправлении в Тюменской области»;

б) для главных должностей муниципальной службы:

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) для ведущих должностей муниципальной службы:

- не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

г) для старших должностей муниципальной службы:

- без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

д) для младших должностей муниципальной службы:

- без предъявления требований к стажу (опыту) работы.

Перечень документов для поступления на муниципальную службу:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти + фотография 3*4 (2 штуки);

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у);

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера – для должностей муниципальной службы, входящих в соответствующий перечень должностей, при назначении на которые граждане обязаны предоставлять сведения о доходах;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

13) согласие на обработку персональных данных.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.


Создано: 24.01.2010
Дата обновления: 25.01.2017
Источник: Администрация города Тобольска